宿迁市委社会工作部部长张保平调研常高新·漫柏未来人才社区

为全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心，践行新时代党的群众路线，健全社会工作体制机制，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

9月29日，宿迁市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记张保平一行来到常高新·漫柏调研党建工作，常州市委社会工作部副部长、机关党委书记潘晓扬、漫柏集团董事长王雷、总裁韩富贵陪同调研。

张保平一行实地走访社区内人才服务中心、企业展厅和多功能共享领地，深入了解社区内新就业群体友好场景和党建引领新就业群体基层站点建设情况，对漫柏通过数字化手段赋能社区治理、持续提升智慧服务水平的创新实践表示充分肯定。

在人才社区筹建之初，漫柏即坚持党建引领，推动党群服务与社区建设“同规划、同推进、同验收”。2024年6月，漫柏成立人才社区党支部，建立人才社区党群服务中心，积极响应“一网格一支部一阵地”工作要求，下设10个微网格，组建专属网格服务团队，提升人才社区“精治善治”水平，以“知寓漫柏 想才所享”党建品牌持续强化组织建设，带动党员人才共同参与社区治理，积极营造共建、共治、共享的良好氛围。

近年来，为构建智慧租住生态，漫柏综合运用物联网、云计算、智能硬件等软硬件一体化解决方案，有效打通“公寓、人、设备、服务”关键环节，实现公寓运营管理的数字化、在线化和智能化，成功打造集社区管理、高效服务与数据洞察于一体的全闭环“智慧社区”，完成“智慧平台+全场景生态+人文温度”的系统性升级。

未来，漫柏将以专业的资产运营能力和成熟的人才社区生态模式，在党建引领下，进一步加强人才载体建设，积极推动“三新”领域与经济社会发展同频共振，为中国式现代化持续注入坚实的人才支撑和发展动能。