为持续优化人才服务生态，贵阳人才集团再访常高新·漫柏未来人才社区

一直以来，贵阳人才集团坚持贵阳贵安实施“人才兴市”战略的重要市场化、公司化抓手的定位，持续夯实贵阳贵安“强省会”的人才支撑和智力支持。

继2024年底贵阳人才集团党委副书记袁平首次来到漫柏走访考察后，4月9日，贵阳人才集团副总经理冉赛龙再次带队来到常高新·漫柏未来人才社区进行调研，漫柏集团总裁韩富贵陪同调研，双方就人才赋能进行深入探讨交流。

【实地走访与考察心得】

冉赛龙一行实地参观了漫柏为社区内人才提供的覆盖工作、生活、社交全场景的活力生态圈。在这个17.2万方的超大型人才社区内，以“赋能人才成长，激发创新势能”的立体美好画卷正为本次调研团生动展开。

冉赛龙表示：“持续优化人才服务生态，营造求贤若渴的居住环境，为各类人才厚植成长成才的‘沃土’，打造聚才‘强磁场’，才能让人才‘引的进、留得住、发展好’。”

【经验交流与成果分享】

漫柏未来人才社区本次荣获江苏省内建筑工程质量最高荣誉奖：江苏省扬子杯城市更新类优质工程项目大奖，备受社会各界及主流媒体瞩目。此次贵阳人才集团二次到访，与漫柏展开深度交流与成果分享，共同探索贵阳人才服务优质发展新路径。未来，漫柏集团也将紧密围绕贵阳人才集团“人才交流、人才培训、人才资格认定、人才园区运作、人才房保障”五大核心业务板块，以人为本，共谋城市与“人才安居乐业”美好新场景。

漫柏坚持走“人才驱动产业—产业重塑城市—城市反哺人才”的动态循环、可持续发展之路，积极助力各大城市竞争力提升、产业能级跃迁与人才价值释放。在此，漫柏集团殷切期待未来能与社会各界展开深入交流，充分达成跨区域协作，共绘城市发展美好蓝图。